Si estas a punto de ser mamá puede que te interese conocer las condiciones de la prestación económica durante la baja por maternidad a la que tienes derecho durante el tiempo que dure la misma, es decir 16 semanas. Se trata de un subsidio a la que todas las trabajadoras tienen derecho en caso de nacimiento, adopción o acogida de hijos.

¿Cuándo se comienza a percibir esta prestación?

A partir del día que comience la baja por maternidad, es decir cuando tu bebé nazca.

¿Qué cantidad corresponde a cada trabajadora?

El importe será el 100% de la base reguladora, la cual se calcula dividiendo la base de cotización del mes anterior a la fecha de inicio de la baja por el número de días de dicha cotización.

¿Qué requisitos se deben reunir para tener derecho a dicha prestación?

  • Estar afiliada a la seguridad social en el momento de solicitar la baja por maternidad.
  • Haber cotizado un mínimo de 180 días durante los siete años anteriores al parto, aunque hay excepciones:
    • A las trabajadoras menores de 21 años no se le exige un periodo mínimo de cotización.
    • Las mujeres entre 21 y 26 años, se les exigirán 90 días de cotización los siete años anteriores; o 180 días cotizados en el total de su vida laboral.
    • Y en caso de ser mayores de 26 años serán 180 días exigibles los siete años anteriores o 360 días en toda su vida laboral.

Algunas excepciones a tener en cuenta

Las mujeres que no reúnan el periodo de cotización mínimo exigido según su edad tienen derecho a una prestación económica por maternidad de 42 días.

Si la trabajadora está en paro, el tiempo de la baja no se descontará de  la prestación por desempleo.

Si es despedida durante la baja se seguirá percibiendo la prestación por maternidad hasta el fin de la baja. Después se podrá solicitar la prestación por desempleo.

Para más información consultar con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.