Permiso de paternidad: guía completa

¡Felicidades, futuro papá! Si estás leyendo esto, es probable que tu pequeñín esté a punto de nacer o que ya haya llegado. Junto a la emoción de esta nueva etapa, también vienen muchas preguntas prácticas, y una de las más importantes es: ¿Cómo funciona el permiso de paternidad? Seguro que sabes que debes pedir el permiso por nacimiento y cuidado de menor (conocido popularmente como «permiso de paternidad»), pero… ¿Cómo se hace?

En Suavinex, sabemos que gestionar los trámites puede generar muchas dudas. Por eso, hemos preparado esta guía completa y actualizada, basada en la información oficial del Gobierno de España, para que sepas exactamente cuánto dura, cómo solicitarlo y qué necesitas para disfrutar al máximo de las primeras semanas con tu familia.

¿Cuánto tiempo dura el permiso de paternidad en España?

Hay muchos posibles regalos para padres primerizos, pero desde luego no hay ninguno que se iguale a poder pasar unas semanas extra disfrutando del bebé. Bueno, para primerizos y para experimentados también. ¡Para eso está el permiso por nacimiento y cuidado de menor!

El permiso de paternidad en España actualmente tiene una duración total de 19 semanas, que se amplía a 32 semanas en casos de familias monoparentales. Es importante que tengas en cuenta que este derecho aplica a los dos progenitores de forma individual e intransferible, es decir, ambos tenéis derecho a estas 19 semanas, y no las podéis ceder entre vosotros. El permiso, como en el caso de la baja maternal, es retribuido al 100 %, es decir, el papá recibirá la totalidad de su sueldo incluido en la base.

¿Cómo se articulan las 19 semanas del permiso de paternidad?

Las 19 semanas del permiso de paternidad en España se distribuyen de la siguiente manera:

• Periodo obligatorio inicial (6 semanas): Deben disfrutarse de forma ininterrumpida, a jornada completa e inmediatamente tras el nacimiento o la resolución judicial/administrativa.
• Periodo voluntario hasta los 12 meses (11 semanas): Una vez finalizado el periodo obligatorio, dispones de 11 semanas adicionales. Estas pueden disfrutarse en periodos semanales o de forma acumulada, durante los primeros 12 meses del bebé.
• Semanas adicionales flexibles (2 semanas): Las familias podrán disfrutar también de dos nuevas semanas adicionales de permiso para el cuidado del menor (cuatro en el caso de monoparentales). Estas se pueden tomar de forma flexible hasta que el hijo o la hija cumpla los 8 años de edad.

¡Debes de tener en cuenta las fechas! Si el nacimiento, adopción o guarda fue a partir del 31 de julio de 2025, puedes solicitar las 19 semanas directamente.

Esta ampliación de 19 semanas no solo beneficia a la igualdad entre hombres y mujeres y facilita la conciliación familiar y laboral, sino que también permite a los papás disfrutar de sus bebes recién nacidos mucho más tiempo y crear los importantes vínculos afectivos entre papá y bebé, que son tan necesarios en las primeras etapas y que ayudan a sentar las bases de la figura del padre en la crianza.

¿Cómo se solicita el permiso de paternidad?

La baja por paternidad se puede solicitar tanto por un nacimiento como por una adopción. En ambos casos, tienes varias opciones cómodas para presentar la solicitud ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS):

Solicitud Online

Solicitar la prestación por nacimiento y cuidado de menor online es, sin duda, la forma más rápida y sencilla:

• Con Certificado Digital o Cl@ve: Accede al portal Tu Seguridad Social (https://sede-tu.seg-social.gob.es/) y rellena los datos, adjuntar la documentación y, además, tienes la opción de realizar una simulación para anticipar el importe aproximado a percibir y la duración.
• Sin Certificado Digital: Si no dispones de métodos de identificación previa, puedes utilizar la plataforma para trámites sin certificado digital del INSS.

Por correo ordinario o presencialmente en un CAISS

Si prefieres la vía tradicional, sigue estos pasos:

• Descarga el formulario: Rellena el formulario de solicitud oficial.
• Vía correo ordinario: Remite el formulario, junto con el resto de la documentación, a la Dirección Provincial del INSS o del ISM (si eres trabajador del mar) correspondiente.
• Vía presencial: Deberás solicitar cita previa en un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) para presentar la solicitud y la documentación.

¿Qué documentos necesitas para solicitar el permiso de paternidad?

En todos los casos (online, correo o presencial), deberás presentar la siguiente documentación general, más la específica según el motivo de la solicitud:

Documentos generales

• Solicitud de la prestación debidamente cumplimentada.
• Acreditación de identidad de los progenitores (DNI, pasaporte o NIE).
• Para trabajadores por cuenta ajena: Certificado de empresa en el que conste la fecha de inicio del descanso laboral (si no ha sido ya enviado por la empresa).

Documentos específicos

• En caso de nacimiento: Informe de maternidad expedido por el Servicio Público de Salud y Libro de Familia o certificado de la inscripción en el Registro Civil.
• En caso de adopción o acogimiento: Resolución judicial o administrativa correspondiente, junto al Libro de Familia o certificado de la inscripción en el Registro Civil.

Ya sabes que en Suavinex queremos que tu bebé tenga la mejor infancia posible, y disfrutar del mayor tiempo posible con sus papis es parte de ello. Esperamos que esta guía te haya ayudado a aclarar todas tus dudas sobre el permiso de paternidad. ¡Aprovecha estas 19 semanas irrepetibles! Porque es una oportunidad de oro para disfrutar al máximo de la llegada de tu bebé.

Fuentes:

Cómo pedir la prestación por nacimiento y cuidado de menor – Revista Seguridad Social