{"id":16058,"date":"2017-02-02T06:32:00","date_gmt":"2017-02-02T06:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.suavinex.com\/livingsuavinex\/?p=16058"},"modified":"2022-01-25T13:34:16","modified_gmt":"2022-01-25T12:34:16","slug":"presentismo-conciliacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.suavinex.com\/livingsuavinex\/presentismo-conciliacion\/","title":{"rendered":"Presentismo laboral, enemigo de la conciliaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>El presentismo laboral es la obligaci\u00f3n de <b>permanecer en el puesto de trabajo<\/b> durante toda la jornada laboral independientemente de que los objetivos diarios est\u00e9n cumplidos.<br \/>\nSe considera <a href=\"https:\/\/www.suavinex.com\/livingsuavinex\/trabajo-lactancia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">un gran enemigo de la conciliaci\u00f3n<\/a>, y no solo por esta obligaci\u00f3n. Tambi\u00e9n es as\u00ed\u00a0porque suele acarrear el <b>permanecer m\u00e1s horas en la oficina<\/b>.<br \/>\nCabe destacar que los trabajadores espa\u00f1oles son de los que pasan m\u00e1s tiempo en el puesto de trabajo pero, lejos de lo que pudiera parecer, no son los m\u00e1s productivos. \u00bfPor qu\u00e9 ocurre esto?<\/p>\n<h2>Jornada de trabajo y presentismo<\/h2>\n<p>La jornada de trabajo en Espa\u00f1a suele ser partida y se alarga hasta m\u00e1s all\u00e1 de las 19 horas. Adem\u00e1s, suele caracterizarse por una poca flexibilidad que obliga a estar presente en la oficina.<\/p>\n<p>Es un problema que suele magnificarse con la llegada de la maternidad y <a href=\"https:\/\/www.suavinex.com\/livingsuavinex\/padres-cuidado-hijos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">paternidad<\/a>, pero que ya existe con anterioridad.<\/p>\n<p>Por todo ello, ha surgido un movimiento social cada vez m\u00e1s importante que pide la <b>racionalizaci\u00f3n de los horarios de trabajo.<\/b><\/p>\n<h2>Herramientas que facilitan la conciliaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Hay gestos sencillos para ayudarte a conciliar y que est\u00e1n en tu mano, como el que promueve la<b> campa\u00f1a Sal puntual<\/b>, que anima a los trabajadores a salir a la hora y no alargar la jornada.<\/p>\n<p>Pero tambi\u00e9n hay otras que est\u00e1n en el lado de la empresa. Entre ellas destacan la <b>jornada flexible<\/b>, que permitir\u00eda la organizaci\u00f3n de la carga del trabajo de forma optimizada o <b>el teletrabajo<\/b>, que permite cumplir al trabajador con sus obligaciones desde casa, algo muy interesante cuando, por ejemplo, los ni\u00f1os enferman.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 otras herramientas se os ocurren?, \u00bfpod\u00e9is conciliar con facilidad? Estamos deseando leer vuestros comentarios.<\/p>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.horariosenespana.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Comisi\u00f3n Nacional para la Racionalizaci\u00f3n de los Horarios Espa\u00f1oles<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/mamiconcilia.com\/que-es-salpuntual\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Iniciativa Sal Puntual<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El presentismo laboral es la obligaci\u00f3n de permanecer en el puesto de trabajo durante toda la jornada laboral independientemente de que los objetivos diarios est\u00e9n cumplidos. Se considera un gran enemigo de la conciliaci\u00f3n, y no solo por esta obligaci\u00f3n. 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